主講老師: | 李健霖 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 項目型企業(yè)銷售的成敗很大程度上取決于前期工作質(zhì)量:項目公關(guān)、所提供的解決方案的經(jīng)濟性和合理性、報價、合同條款。而前期工作質(zhì)量的優(yōu)劣則取決于銷售人員的素質(zhì),包括技術(shù)素質(zhì)、營銷技能、個性、工作態(tài)度及責任心等。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-06-14 11:28 |
【課程背景】
項目型企業(yè)銷售的成敗很大程度上取決于前期工作質(zhì)量:項目公關(guān)、所提供的解決方案的經(jīng)濟性和合理性、報價、合同條款。而前期工作質(zhì)量的優(yōu)劣則取決于銷售人員的素質(zhì),包括技術(shù)素質(zhì)、營銷技能、個性、工作態(tài)度及責任心等。
由于項目型產(chǎn)品的價值往往較高,客戶通常將購買作為一種投資行為。銷售過程往往時間較長,需要對客戶進行較長時間的跟蹤,同時不斷提供技術(shù)支持,并開展適當?shù)捻椖抗P(guān)活動。
項目型企業(yè)由于其產(chǎn)品或服務(wù)特點、運作方式的不同,其市場營銷策略也不同,不能照搬一般消費品企業(yè)的做法。營銷工作的重點是抓住項目信息來源、客戶跟蹤、技術(shù)支持、報價方案等幾個環(huán)節(jié),制訂相應(yīng)的策略。同時,建立起與之配套的靈活、有效的銷售管理體系,真正做到“信息進得來、合同談得成、項目做得好”。
【課程目標】
1、了解項目型銷售的特點、購買流程和客戶決策流程;
2、掌握判斷大客戶真實意圖的能力,從而避免被“忽悠”;
3、掌握客戶采購委員會中不同角色的分類與應(yīng)對要點;
4、了解掌握決策者心理活動及其公關(guān)要點;
5、了解掌握初級線人和二級線人及教練向?qū)Оl(fā)展的意義與實施要點;
6、了解掌握客戶關(guān)系發(fā)展要點與實施辦法;
7、熟練運用SPIN銷售提問,推動客戶隱含需求向明確需求轉(zhuǎn)變,促使客戶采取強有力行動;
8、學會利用銷售漏斗和米勒漏斗模型指導實戰(zhàn),大幅度提升項目攻堅和扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)局能力;
9、運用9個銷售工具快速提升銷售業(yè)績,使培訓輕松落地轉(zhuǎn)化。
【課程對象】
工業(yè)品企業(yè)營銷總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、營銷總監(jiān)、大區(qū)總監(jiān)、銷售經(jīng)理等管理者;區(qū)域經(jīng)理、銷售工程師、售前技術(shù)工程師、服務(wù)工程師等一線銷售精英
【課程提綱】
第一章、項目推進過程的流程與事項
一、項目初期——4個問題判斷你要不要介入這個項目?
工具:短名單、長期名單與短期名單
二、項目中期——4種行為決定你要不要接著跟下去?
案例:客戶依賴感越強,希望就越大
三、項目后期——4個問題決定你要破釜沉舟還是靜觀其變?
案例:連備選的資格其實都沒有
第二章、培養(yǎng)關(guān)鍵客戶之內(nèi)外部教練
一、判斷哪些可以成為我們的外部教練
1、外部教練選擇的多元化
2、外部教練作用清單
二、尋找客戶組織結(jié)構(gòu)中最有影響力的客戶
1、發(fā)起者的作用及影響力
2、使用者的作用與影響力
3、影響者的作用與影響力
4、決定者的作用與影響力
5、批準者的作用與影響力
6、購買者的作用與影響力
7、控制者的作用與影響力
三、獲得潛在內(nèi)部教練的方法
1、潛在內(nèi)部教練的十六個重要方法
2、成為內(nèi)部教練的公關(guān)最重要的要素
3、發(fā)展內(nèi)部教練的拓展卡片的使用方法
小結(jié):客戶內(nèi)部教練評估表
第三章、大客戶營銷關(guān)鍵時刻商務(wù)人員應(yīng)對技巧
一、關(guān)鍵時刻正面價值與負面價值模型
二、關(guān)鍵時刻行為模式
1、準確了解客戶的需求與想法
2、提供適當?shù)男袆咏ㄗh以符合客戶期望
3、執(zhí)行所提議或承諾事項
4、確認達到或超越客戶的期望
三、關(guān)鍵時刻SPIN需求識別技能再提升
1、溝通了解客戶現(xiàn)狀
2、從客戶現(xiàn)狀探詢客戶問題
3、交流客戶問題給客戶帶來的痛苦
4、創(chuàng)建一個有利我們的解決問題的構(gòu)想
四、客戶期望分析與客戶經(jīng)理應(yīng)對技巧
1、客戶期望反應(yīng)及時
2、客戶期望理解業(yè)務(wù)
3、客戶期望善于運用資源
4、客戶期望足以信任
第四章、競爭分析與瞄準競爭對手
一、主要競爭對手分析方法
1、主要競爭對手分析指標一覽表
2、主要競爭對手分析工具進行分析
3、得出分析結(jié)果,采取針對性行動
二、分析工具:利器與軟肋模型
三、競爭對手分析總結(jié)呈現(xiàn)
小結(jié):競爭對手分析表格
第五章、差異化方案制定與價值呈現(xiàn)方法
一、了解差異化的體現(xiàn)
1、客戶為什么購買我們的產(chǎn)品?
2、為什么購買我們的而不是競爭對手的?
3、什么是最重要的和最有價值的差異點?
二、差異化方案制定的三個階段和呈現(xiàn)技巧
1、發(fā)現(xiàn)價值-STP
2、創(chuàng)造并呈現(xiàn)價值
3、實現(xiàn)價值
三、根據(jù)差目前份額,關(guān)系對比及客戶不滿意點等制定計劃表,采取行動
小結(jié):差異化營銷制定表格
第六章、影響客戶對供應(yīng)商選擇
一、與評估委員會建立的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
1、級別與職能
2、主題相關(guān)性
3、共同利益
4、相關(guān)行為狀況
5、良好關(guān)系
6、地理位置便利性
二、把握客戶采購的全流程與節(jié)奏
1、客戶采購流程圖一覽
2、基于客戶偏好的營銷方案
3、項目引導需求從客戶評估問題開始
三、了解客戶對供應(yīng)商選擇的方法
1、能贏得合同的機會的供應(yīng)商
2、作為比較和談判的供應(yīng)商
四、了解客戶對供應(yīng)商區(qū)分的四個層次
小結(jié):影響供應(yīng)商選型一覽表
第七章、大項目銷售中的高層拜訪
一、拜見高層六大好處
二、如何判斷誰是關(guān)鍵決策人?
案例分享:誰是領(lǐng)導/購買決策者?
三、高層接近6要點
四、拜見高層4項準備
五、高層交談三大忌諱和4項內(nèi)容及7點注意事項
第八章、項目型銷售流程管控與預(yù)測
一、銷售漏斗的四大作用
二、使用銷售漏斗的兩大難點
三、銷售漏斗存在的問題:
1、適合群體的銷售管理不適合對業(yè)務(wù)和個人的管理
四、米勒漏斗的兩個作用:
1、指導具體銷售人員的業(yè)務(wù)
2、銷售過程輔導
工具表格:《米勒漏斗表》
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