主講老師: | 張少卿 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 調整心態(tài):好的心態(tài)是成功的基礎,也決定結果和高度,課程講將讓學員對照,明心見性,從而發(fā)現(xiàn)心態(tài)缺陷和不足并調整; | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-08-09 10:58 |
主講專家:張少卿
課程時間:1-2天
課程對象:廠家營銷、管理類人員、經(jīng)銷商老板、門店店長、導購及各一線人員
培訓形式: 講師講授+體驗式訓練+互動分享
* 培訓形式多樣化是保證培訓效果的重要手段
課程收益:
1、調整心態(tài):好的心態(tài)是成功的基礎,也決定結果和高度,課程講將讓學員對照,明心見性,從而發(fā)現(xiàn)心態(tài)缺陷和不足并調整;
2、激發(fā)潛能:課程將通過訓練和體驗,讓學員自我醒覺,發(fā)現(xiàn)盲點和局限,從而自我提升突破,激發(fā)工作潛能;
3、提升素質:能力和素質苦困段在與自我設限,固步自封,缺乏學習和悟的能力,課程將通過一系列訓練,實現(xiàn)自我突破和提升;
4、凝聚團隊:課程將從個人角度來解析卓越團隊的負責任、激情、自信、關愛、付出和共贏等特質,從而培養(yǎng)團隊精神及對他人的信任感,凝聚共識以增強團隊的凝聚力、執(zhí)行力;
第一部分 開訓解析:成功與心態(tài)
一、 工作與生活中觀念的困頓和誤區(qū)
1、“對事不對人”
2、“愿不愿”和“會不會”
3、案例解析:講話與演講
二、成功與心態(tài)和能力關系解析
第二部分 團隊組建
一、 課程守則呈現(xiàn)
1、課堂如戰(zhàn)場
2、合理的是訓練,不合理的是磨練
二、組建團隊
1、分組與自我展示
2、團隊組建和設計
3、課程加減分守則解析管理與銷售
4、團隊游戲:撕紙條
1)等、靠、要思維解析
2)團隊溝通要素分享
第三部分 明天“我”的卓越特質(重點)
一、 人生與“冒險”
1、人的自我包裹
2、解析困頓在“舒適區(qū)域”
3、成功在與“冒險”
4、現(xiàn)實聯(lián)系與學員分享
二、 信念的力量
1、互動游戲;A-B
2、案例解析
3、事實、演繹與真相
4、利益驅動和痛苦的阻礙
5、學員分享
三、 為了目標去“投降”
1、案例演練:結婚與離婚
2、解析:信念、行為與結果
3、如何目標成功路上的障礙和阻力
4、成功在于為了目標去投降
5、學員分享
四、 付出與回報
1、心靈故事:我與乞丐
2、解析痛苦與失敗在與控制不能控制
3、負責任的付出態(tài)度
4、解析:錢是工作順帶產物
五、 活在當下,變化的力量
1、心靈故事:老鼠與奶酪,007的演繹
2、你心中的完美
3、現(xiàn)實聯(lián)系與分享
六、 沖破一切的“可能性“
1、團隊游戲:13顆釘子
2、互動游戲:九個點
3、解析分享:可能與不可能
七、 團隊凝聚粘合劑:欣賞與信任
1、四道題的分享
2、心靈故事:怎么是信任?
3、團隊游戲:“風中勁草”
4、學員分享
八、 責任與擔當
1、解析什么是“負責任”?
2、團隊游戲:誰是孤兒?
3、解析“責任者”與“傷害者”
4、大型團隊游戲:“領袖風采”
5、學員分享
第四部分 零售人的三大成功特質
1、 大型互動:小蜜蜂
2、 細節(jié)觀念
3、 形象觀念
4、 激情觀念
5、 學員分享
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