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從管理走向內(nèi)部績效顧問——績效改進六步法
  • 從管理走向內(nèi)部績效顧問——績效改進六步法
  • 高質(zhì)量發(fā)展的市場環(huán)境下,組織需要掌握績效提升的系統(tǒng)方法論,升級團隊的績效分析能力,推動績效改進的實施,助力持續(xù)的績效改進
  • 主講老師:曹衛(wèi)華  開課地點:[上海] 開課時間:2022-12-20
3980.00/人
人才盤點與人才畫像2022.10.21
2500.00/人
金字塔原理:邏輯思維與有效表達 (結(jié)構(gòu)性思維)2022.10.19-20
4200.00/人
共同頻道-360度高效溝通力提升2022.10.18-19
4000.00/人
成功的產(chǎn)品經(jīng)理核心技能訓(xùn)練 2022.9
  • 成功的產(chǎn)品經(jīng)理核心技能訓(xùn)練 2022.9
  • 施振榮先生的微笑曲線給了我們很好的啟示,各行各業(yè)都深刻地認識到單純的加工和制造已經(jīng)不能支撐企業(yè)健康地生存下去了!必須要有突破!產(chǎn)品經(jīng)理負責(zé)制!“兵熊熊一個,將熊熊一窩”!當(dāng)一個企業(yè)從單一產(chǎn)品線向多產(chǎn)品線跨越的時候,必須突破的一個瓶頸就是公司產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng),因為產(chǎn)品經(jīng)理是公司價值鏈中最重要的一個環(huán)節(jié),是直接面向客戶、帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造價值的領(lǐng)軍人物,因此產(chǎn)品經(jīng)理個人及其所率領(lǐng)的團隊的能力往往決定了該產(chǎn)品在市場上的競爭力。
  • 主講老師:張老師  開課地點:[上海] 開課時間:2022-09-30
4200.00/人
以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的人才管理與發(fā)展體系 2022.9.22-23
  • 以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的人才管理與發(fā)展體系 2022.9.22-23
  • 建立以業(yè)務(wù)導(dǎo)向的學(xué)習(xí)發(fā)展體系的定位,有一個系統(tǒng)全面的全局觀 掌握搭建五大體系的關(guān)鍵要點及每一個體系搭建的要素與方法 提供“干貨”:結(jié)合多年企業(yè)的實操經(jīng)驗,提供落地且實用的方法工具,做到“學(xué)之即能用”
  • 主講老師:蘭馨老師  開課地點:[上海] 開課時間:2022-09-22
4200.00/人
領(lǐng)導(dǎo)魅力-卓越領(lǐng)導(dǎo)力與情景領(lǐng)導(dǎo)技巧 2022.9.20-21
4500.00/人
數(shù)字化技術(shù)在人力資源管理轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用 2022.9.17
  • 數(shù)字化技術(shù)在人力資源管理轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用 2022.9.17
  • 系統(tǒng)性:課程按“為什么”,“是什么”和“怎么做”的邏輯設(shè)計,讓學(xué)員知其然,也知其所以然。 實戰(zhàn)性:課程開發(fā)者有十五年以上的外企人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,兼具理論高度和實操性。 工具性:課程以流程步驟、工具模型的方式講述,易理解,易內(nèi)化,易落地。 互動性:課堂采用分組競爭,積分 PK 模式,鼓勵學(xué)員互動參與練習(xí)。
  • 主講老師:汪老師  開課地點:[上海] 開課時間:2022-09-17
3000.00/人
經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)化心態(tài)修煉
面議
領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬:希安? - 問題分析與解決
4800.00/人
基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
  • 基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
  • 本次課程【戰(zhàn)略性招聘】更加從宏觀與精深來解讀競爭對手的關(guān)鍵崗位人才策略。過往的招聘規(guī)劃往往看重粗指標,如人才數(shù)量,人才層級,人才質(zhì)量,但過于泛泛所指。如何借鑒領(lǐng)跑公司的【戰(zhàn)略性人才研究】來開啟我們的招聘規(guī)劃的【廣而高】的視角,我們將借由[人才地圖構(gòu)建]和[高端/關(guān)鍵人才招聘]的實踐來揭秘。
  • 主講老師:于老師  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2022-03-19
3800.00/人
從規(guī)劃到任用:構(gòu)建戰(zhàn)略性人才發(fā)展體系
  • 從規(guī)劃到任用:構(gòu)建戰(zhàn)略性人才發(fā)展體系
  • 當(dāng)下,人力資本成為企業(yè)發(fā)展的主要驅(qū)動力,人工成本成為每個企業(yè)都不可忽視的經(jīng)營成本, 人才效能上升到企業(yè)戰(zhàn)略層面的核心指標。在這樣的背景下,人才發(fā)展工作在企業(yè)人才管理體系中的地位得以不斷提高。
  • 主講老師:Derek老師  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2022-04-29
4280.00/人
機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)高級文秘公文寫作與實操能力培訓(xùn)班
3600.00/人
新發(fā)展階段公文寫作與處理、企事業(yè)單位新聞寫作技巧暨辦公室綜合管理能力提升及檔案管理”高級培訓(xùn)班
3280.00/人
勞資法務(wù)指南
  • 勞資法務(wù)指南
  • 本課程可以使你了解基本的人力資源法律規(guī)則;使你通過制訂、實施合理的公司規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;從而使你在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細節(jié);使你在發(fā)生勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題。
  • 主講老師:講師團  開課地點:[北京] 開課時間:2022-03-24
4680.00/人
向華為學(xué)習(xí):招聘體系構(gòu)建與立體式獵聘
  • 向華為學(xué)習(xí):招聘體系構(gòu)建與立體式獵聘
  • 學(xué)習(xí)華為招聘管理,明確HR在招聘中的主要責(zé)任與工作,建立招聘新理念;培養(yǎng)優(yōu)秀的面試官,提升招聘效率,獵取優(yōu)秀人才。
  • 主講老師:錢慶濤  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2022-03-24
4800.00/人
人才激勵方案設(shè)計研修班
  • 人才激勵方案設(shè)計研修班
  • 當(dāng)VUCA(不穩(wěn)定、不確定、復(fù)雜、模糊)成為這個時代的特征,我們對外部環(huán)境的控制力、預(yù)測力顯著下降,企業(yè)人力資源管理也首當(dāng)其沖受到了巨大的挑戰(zhàn)。人才困境也成為阻礙企業(yè)競爭力提升及可持續(xù)發(fā)展的重要因素。
  • 主講老師:王老師  開課地點:[四川成都市] 開課時間:2022-03-24
4280.00/人
學(xué)華為拿結(jié)果:構(gòu)建責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向的績效訓(xùn)戰(zhàn)營
6800.00/人
成為戰(zhàn)略型招聘官
  • 成為戰(zhàn)略型招聘官
  • 1、提升招聘團隊的戰(zhàn)略思維高度2、提升招聘團隊的招聘操作管理能力
  • 主講老師:古老師  開課地點:[上海] 開課時間:2022-07-15
5280.00/人
勝任力模型構(gòu)建及其應(yīng)用實踐
2500.00/人
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