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帶你任性，帶你飛——新生代員工管理
  • 帶你任性，帶你飛——新生代員工管理
  • 作為管理者的我們，如何從他們成長(zhǎng)的時(shí)代環(huán)境中摸索出個(gè)性、行為模式、價(jià)值理念等特征，從而了解他們，引導(dǎo)他們，領(lǐng)導(dǎo)他們，創(chuàng)造包容、尊重與平等的管理氛圍。實(shí)現(xiàn)呼叫中心高效員工管理。
  • 2023-08-30 17:01  
  • 主講老師：陳知一 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
新生代員工管理與引導(dǎo)
  • 新生代員工管理與引導(dǎo)
  • 隨著新生代進(jìn)入職場(chǎng)，逐漸成為職場(chǎng)生力軍的時(shí)候，過(guò)去的管理理論與實(shí)踐遭遇到前所未有的尷尬，很多管理者感嘆新生代管理遇到了“四大難”。
  • 2023-08-11 12:34  
  • 主講老師：鄭奕 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
傳統(tǒng)文化與員工管理
  • 傳統(tǒng)文化與員工管理
  • 企業(yè)管理中一切的問(wèn)題都是人的問(wèn)題，人的問(wèn)題歸根究底都是人心的問(wèn)題，人心的問(wèn)題要靠教育，團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是人心的建設(shè)。
  • 2023-08-11 10:01  
  • 主講老師：鄭奕 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
90后員工管理
  • 90后員工管理
  • 90后員工居高不下的離職率困擾著大多數(shù)企業(yè)。90后員工管理已成為企業(yè)倍感困擾的一個(gè)問(wèn)題。
  • 2023-08-11 09:38  
  • 主講老師：鄭奕 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
新生代員工管理
  • 新生代員工管理
  • 本課程提煉世界級(jí)管理大師保羅何塞、史蒂芬科維博士理念的精髓，接合中國(guó)企業(yè)特點(diǎn)與東方管理文化，掌握新生代員工心理特征和行為特點(diǎn)，為引起管理者困惑的種種問(wèn)題提供完整的解決方案，幫助他們?cè)诠ぷ髦心苓M(jìn)行卓有成效的管理，成為新生代員工愿意追隨的領(lǐng)導(dǎo)者。
  • 2023-07-31 13:35  
  • 主講老師：王哲光 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
95后員工管理
  • 95后員工管理
  • 管理者們?cè)撊绾喂芾?，才能?5后更好地認(rèn)定公司、認(rèn)定組織同時(shí)發(fā)揮最大的能量呢？本次課程將會(huì)給您提供非常實(shí)用的情境下的操作工具。
  • 2023-07-27 08:20  
  • 主講老師：魏巍 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
新生代員工管理技巧
  • 新生代員工管理技巧
  • 古典階段的管理重點(diǎn); 現(xiàn)代階段的管理重點(diǎn);
  • 2023-06-29 11:11  
  • 主講老師：劉鵬 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
新生代員工管理
  • 新生代員工管理
  • 在中國(guó)制造業(yè)高速發(fā)展的環(huán)境下，如何快速提升一線主管的技能是所有制造型企業(yè)面臨的迫切問(wèn)題。對(duì)一線主管的人才教育培訓(xùn)問(wèn)題已經(jīng)成為企業(yè)能否盈利，能否生存與發(fā)展的核心工作。
  • 2023-06-21 12:38  
  • 主講老師：柳榮 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
新生代員工管理
  • 新生代員工管理
  • 提高管理人員對(duì)新生代的全面認(rèn)知，管理有方法、多樣化，引領(lǐng)年輕人，提升整體業(yè)務(wù)能力； 更為客觀地評(píng)價(jià)，分析和面對(duì)新生代年代后員工； 掌握新生代的心理與行為特征，打破以往管理經(jīng)驗(yàn)的束縛和影響，有針對(duì)性地激勵(lì)與輔導(dǎo)90新生代員工；
  • 2023-06-12 14:34  
  • 主講老師：叢方園 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
新生代員工管理與凝聚一線骨干員工
  • 新生代員工管理與凝聚一線骨干員工
  • 從時(shí)代變遷和社會(huì)進(jìn)步的角度，理解新生代的行為特點(diǎn)； 建立新生代管理的兩個(gè)基本共識(shí)； 優(yōu)化新生代管理機(jī)制、管理方法；
  • 2023-05-19 12:19  
  • 主講老師：杜江 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
善用人——九型人格與員工管理
  • 善用人——九型人格與員工管理
  • 九型人格應(yīng)用于領(lǐng)導(dǎo)力提升是一種很好的自我提升工具。每種性格的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)把自己的性格特點(diǎn)帶入到管理風(fēng)格當(dāng)中去，每種性格的人都有其顯著的優(yōu)勢(shì)與局限，九型人格幫助領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)清自身在管理風(fēng)格中的優(yōu)勢(shì)與不足，并有意識(shí)地調(diào)整管理行為，使管理效率獲得提升。
  • 2023-05-19 11:10  
  • 主講老師：李罡 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
新生代員工管理
  • 新生代員工管理
  • 通過(guò)因人施導(dǎo)、因事輔人的原則打通新生代員工的管理通道，有針對(duì)性的提升管理能力。 掌握如何運(yùn)用文化途徑、組織途徑等滲透式的方法來(lái)引導(dǎo)新生代員工，使其自動(dòng)自發(fā)的工作。
  • 2023-05-08 13:13  
  • 主講老師：蔣巍巍 課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天
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卓效90后員工管理實(shí)戰(zhàn)技能
  • 卓效90后員工管理實(shí)戰(zhàn)技能
  • 通過(guò)此課程的學(xué)習(xí)，使讓管理者認(rèn)清自己的管理角色，調(diào)整自己的態(tài)度（面對(duì)90后），增強(qiáng)自己的崗位勝任能力，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和企業(yè)整體的工作績(jī)效。閆老師通過(guò)案例分析、現(xiàn)場(chǎng)模型，工具運(yùn)用等體驗(yàn)式教學(xué)方法，使學(xué)員體驗(yàn)到一套真實(shí)、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用的管理方法和技巧。更重要的是在提升管理者管理技巧和方法的同時(shí)，最終使中層管理者真切的體驗(yàn)到自己身上的那份責(zé)任和使命。
  • 2023-04-14 15:00  
  • 主講老師：閆明 課時(shí)安排：1天
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新生代員工管理
  • 新生代員工管理
  • 做了很多年的管理，怎么突然覺得自己不會(huì)“管理”了？現(xiàn)在的新生代員工，怎么是說(shuō)不得也碰不得呢，他們的激情都到哪里去了，他們到底想從工作中得到什么呢？面對(duì)大批新生代員工不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè)，并將構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍，新生代員工是一個(gè)特殊的群體，他們身上被打上了深刻的時(shí)代烙印：獨(dú)生子女、高等教育改革、高校擴(kuò)招、時(shí)代變革、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、東西方文化的大沖突與大融和。他們的教育背景、家庭背景和社會(huì)背景造就了他們的性格特點(diǎn)，他們個(gè)性張揚(yáng)、他們敢于表達(dá)、他們充滿朝氣；但是，他們漠視責(zé)任、蔑視義務(wù)、完全的自我……新生代員工就像一
  • 2023-04-07 11:46  
  • 主講老師：陳培松 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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新生代員工管理
  • 新生代員工管理
  • 全方位了解00后員工的行為和人格特征； 掌握了解00后員工溝通的方法及途徑； 掌握管理00后輔導(dǎo)員工的方法技巧及策略。
  • 2023-04-07 11:36  
  • 主講老師：陳琦 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
“95、00后”新生代員工管理
 面議
員工管理的藝術(shù)
 面議
90后員工管理
 面議
新生代員工管理的四個(gè)核心
  • 新生代員工管理的四個(gè)核心
  • 新生代成為一個(gè)標(biāo)簽，讓人望而生“畏”，畏之個(gè)性使然，“無(wú)視”組織、“無(wú)視”領(lǐng)導(dǎo)； 畏之一言不合就閃人……另一方面，眾多新生代也出現(xiàn)了在各個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。 此生代非彼生代嗎？讓我們尋找到新生代的價(jià)值密碼，通過(guò)心理學(xué)、行為學(xué)認(rèn)知以及游戲化的思維帶領(lǐng)他們?nèi)谌肫髽I(yè)，創(chuàng)造價(jià)值，伴隨企業(yè)的發(fā)展一路遠(yuǎn)航。
  • 2022-12-03 10:25  
  • 主講老師：王吉鳳 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
 面議
后浪計(jì)劃,激活新生代“00后”員工管理技巧
  • 后浪計(jì)劃,激活新生代“00后”員工管理技巧
  • 最讓管理者頭痛的是，傳統(tǒng)的管理和激勵(lì)方式，對(duì)于00后已經(jīng)失效，業(yè)績(jī)不佳，頻繁跳槽，已成為常態(tài)。作為管理者，不管你接不接受，也不管你愿不愿意，00后已近開始成為職場(chǎng)的主力，而且蓬勃發(fā)展，這要求管理者轉(zhuǎn)變思路、掌握新的管理方法，去更好的了解他們，和他們共處，發(fā)展他們的優(yōu)勢(shì)。 本課程基于以上問(wèn)題的解決，旨在幫助管理者更好的了解00后，更好管理和激勵(lì)00后。
  • 2022-11-23 15:14  
  • 主講老師：陶躍 課時(shí)安排：2天，6小時(shí)/天
 面議
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